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董事長吳福勝激勵青年員工:人生就應煎熬

2016-09-27 08:54:36 作者:gxgwhg 來源: 瀏覽次數:0

皖維集團歷來重視人才隊伍建設,關心青年員工在企業的成長成才。9月24日下午,集團公司組織召開青年知識分子座談會,傾聽青年人的心聲。坐陣蒙維,指揮“三大項目”的吳福勝董事長通過視頻參會。他首先肯定了座談會對促進青年工作的重要作用,希望提高參會人員的代表性,把不同層次的青年凝聚起來;并指出,蒙維員工將達到1700人,青年人占絕大多數,而且都很陽光,大家對蒙維二期的投產充滿著期待,都有一種摩拳擦掌,躍躍欲試的干勁,呈現出積極向上的氛圍。

吳董以《人生就應煎熬》為題,激勵廣大青年員工要經受住人生的煎熬,磨練出堅忍不拔的意志,活出不一樣的人生。他說,2008年以來,世界性的經融危機影響深遠,縱觀工業經濟發展的200多年,世界爆發過很多次經融危機,卻沒有哪次經融危機像這一次這么沉重,影響深遠。皖維是技術密集,而且對資源高度依賴的企業,加之我們還存在一些老國企的落后觀念,在這種情況下,要想方設法保持公司的發展,這個歷程就是一種“煎熬”。這當中,我們有較強的心智和毅力,有自己想做的事情,并持之以恒地為之努力,最終取得了成功,確實令人興奮和欣慰,這些歷程支撐著我們朝著更高的目標去努力,去奮斗。

“捧著一把茶壺,把人生煎熬到最本質的精髓。”人生總是充滿了進和退、上和下、左和右等種種心態,能夠成功,關鍵還在一個“熬”字,火候到了,滋味自然就有了。有人說人生如粥,也有人說人生如藥,更有人說人生如湯。但是不管怎么說,這些滋味都是在悠悠歲月中煎熬出來的。在這個世界上能成功的人,是因為他品嘗到了人生煎熬中正確的滋味。人生的馬拉松需要煎熬,對于任何事情,我們都不要輕言放棄,如此方能熬出人生的真滋味。我們公司很多成功的案例,都是我們用堅忍不拔的毅力“熬”出來的。煎熬,從表面上看,是一種考驗,但實際上煎熬的過程就是人生理念的一種升華。

青年員工如何經受住人生的種種煎熬,實現人生的價值,吳董提出五點期望。

(一)培養“思想”“實踐”兩種力量。這兩種力量,缺一不可。思想有多遠,路就能走多遠,我們在人生這場煎熬中,首先要學會思考,要有自己獨特的品格和對事物的看法。如何將思想運用到工作中去,那就需要我們勇于實踐,通過不斷地探索去解決問題,實現我們的夢想。

(二)練就“本分”“本領”兩種功夫。做人要靠本分,做事要靠本領。青年員工的本分,就是要熱愛自己的工作,熱愛自己賴以生存和發展的企業,感恩父母和老師,要學會團結和尊重同事和朋友。如何增長自己的本領,無外乎學,并努力實踐,正如那句老話,刀不磨要生銹,人不學要落后,在這個日新月異的年代,我們唯有不斷地學習,才能適應時代發展的要求。

(三)打造“吃虧”“吃苦”兩個境界。吃虧是福,做人就要不怕吃虧,凡事斤斤計較的人,成不了大事;做事就要不怕吃苦,怕吃苦的人會苦一輩子,不怕吃苦的人只會苦一陣子。我們的年輕人多吃苦,磨練出來的意志,將會使我們受用一輩子。

(四)插上“理想”“毅力”兩只翅膀。理想是支持我們不斷努力奮斗的力量源泉,有了理想,沒有堅忍不拔的毅力,我們的理想就會變成空想。我們只有插上了理想和毅力的翅膀,才能飛得更高,走得更遠。

(五)追求“潛力”“身心”兩個極致。一是把自身的潛力發揮到極致,要通過在工作中大膽地實踐、不斷地磨練,把自己擁有的潛力發揮出來;二是要把自己的身心健康延伸到極致,要活得透明,活得敞亮,要活得積極向上。

最后,吳董號召廣大青年職工:如果老天善待你,給了你優越的生活,請不要收斂斗志;如果老天對你設置百般障礙,更請不要磨滅了自己的信心和奮斗的勇氣!青年朋友們,努力吧,皖維期待你們!

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